结构设计转甲方（结构设计转造价有必要吗）

摘要： 转到甲方，可以不用考证，当然考证更好，转到设计单位，一般要有相应的证书，但是一级建造师的证放在设计单位没有什么用，一般应该考注册结构工程师一类的，一，前期的地块场地清理与移交、施工...

本篇目录：

• 1、土木工程毕业现场施工就业两年后转业的问题,目前的想法是往甲方...
• 2、设计院做结构设计工作几年后有什么出路
• 3、怎样才能从乙方设计院,成功跳槽到甲方地产公司呢?
• 4、施工单位转包甲方责任
• 5、甲方与设计院_设计院转甲方亲身经历
• 6、设计院骨干收入40万但很累,转甲方18万但很轻松,该如何抉择?

土木工程毕业现场施工就业两年后转业的问题,目前的想法是往甲方...

转到甲方，可以不用考证，当然考证更好。转到设计单位，一般要有相应的证书，但是一级建造师的证放在设计单位没有什么用。一般应该考注册结构工程师一类的。

一。前期的地块场地清理与移交、施工准备（组建项目工程部架构、施工图审查与会审，有的是设计部门负责后者、临建场地落实）；二。

楼下两位说的都很对，建议不要去施工单位，别的甲方设计院都可以，转造价也行。

设计院做结构设计工作几年后有什么出路

1、第一，可以做销售。每年的招聘中，岗位最多的就是销售。销售是很考验人的耐心和沟通技巧的，当然这两点在工作中也能慢慢锻炼出来。

2、在设计院做结构设计是一个苦力活，工作量大，时间紧，常常加班。不过设计院效益一般都比较好，如果是工资加上效益（与工作量挂钩），还是不错的。中核的钢结构设计专业化太强，一辈子就是做核电站的钢结构，效益不是很好。

3、这篇回答给所有还在浏览这个问题的从业者，如果有了“这个行业呆不下去”了的想法，就不要让它拖你5年，5年能做很多事情，想清楚了，就不要拖延。2022还有人问秋招还要不要进地产公司、设计院，我认真的告诉大家，别进了。

4、赶快改行，珍惜生命远离结构。女的干结构老得很快。结构工作风险巨大收入不多，压力山大，累死无功，不要犹豫赶快逃离。

怎样才能从乙方设计院,成功跳槽到甲方地产公司呢?

你还要在保开盘、促销售方面多用心，户型设计、供应商选择、品牌宣传、成本控制、外围协调、资金把控、标准化推行、客诉风险点把控等等莫不需要考虑。

还有一种方法，就是平时工作中努力搜集甲方的管理模式，工作方法，考取注册监理工程师建造师等在甲方必要的资格证书。然后去甲方公司应聘，有施工经验，甲方公司一般也是乐于接受的。

（1）你会很清楚的知道，乙方的思考角度，知道乙方想要的是什么，能够有的放矢的进行销售或者相关技术工作。

所以这也是我辈仍在设计院的主要原因。地产你情商低了很难混。在设计院达到骨干以及40万薪水，如果家庭、房、车基本都已经实现，建议转甲方，毕竟设计院的工作强度也是很大的，加班加点，任务大，根本很难顾及家庭。

管理要细。因为现在各大房地产企业在工程建设中安排的甲指分包实在是太多了，总包已经沦为了土建分包，其他的门窗、栏杆、园林绿化、电气安装，甚至外墙涂料都有甲指分包。

甲方和乙方的区别 一，甲方：甲方 (first party) 一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。是合同中双方平等主体的代称，也是为了方便在下文表述时使用简称。

施工单位转包甲方责任

1、总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。因此，在合法分包的情形下，总承包人、分包人对建设工程质量承担连带责任。

2、承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

3、法律分析：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

4、因建设工程不合格造成的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。第四条承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

甲方与设计院_设计院转甲方亲身经历

1、看清现实 如果是担心身体而决定转动甲方的话，那就趁早转到甲方，早日解除甲方的管理，走设计管理路线，即便你现在跳槽的薪资是18万，日后有了甲方的综合经验，加上原来的设计骨干的专业底子，薪资远远不是这个水平的。

2、每个人定位不同。甲方比较轻松，待遇好，不用加班。不过可能在设计方向提升的空间不大，主要就是开会、盯盯图。当然，也有可能是去甲方的设计院，与设计院相同，并为一类。

3、甲方和设计院之间是管理者和被管理者的关系，双方既有合作也有冲突，管理过程也是双方博弈的过程。设计院从本性上是不希望被管理的，他希望信马由缰、随便设计，一切都按照有利于自己的方式进行。

4、甲方的设计部也不需要你有多高多高的水平，你只要把甲方的意图能传达给设计院，并能很好的和设计沟通交流，应该没啥问题。估计也偶尔需要你跑跑职能部门。

设计院骨干收入40万但很累,转甲方18万但很轻松,该如何抉择?

1、看清现实 如果是担心身体而决定转动甲方的话，那就趁早转到甲方，早日解除甲方的管理，走设计管理路线，即便你现在跳槽的薪资是18万，日后有了甲方的综合经验，加上原来的设计骨干的专业底子，薪资远远不是这个水平的。

2、第一，抛开现在施工、设计(也就建筑、机电设计有一些机会，结构和其他设计不用多想)也不太好进甲方不说，从专业条线进入甲方后，没有长期的甲方思维，未来的发展也十分有限。

3、很累的工作，该不该继续做下去，要看你自己觉得值不值，如果值，如果差钱，如果有前途有希望，就继续坚持下去，如果不值，如果钱赚得差不多了，如果有更好的去处，如果想给自己放个假，就放弃。

4、但是这种选择需要您有足够的财务规划，以确保您的生活质量并不会因为收入减少而受到影响。另外，也需要衡量低薪工作的稳定性和职业发展空间。

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